Plus qu'un simple cabinet de recrutement,
Votre partenaire RH
Ils ont fait confiance à nos consultants
Xavier BARROY,
Directeur Administratif et Financier
Le recrutement n'est jamais aisé pour les PME : déficit d'image employeur, notoriété limitée au niveau local rendent tout projet difficile dans le contexte social actuel.
C'est pourquoi nous avons décidé de confier cette mission.
Du sourcing des candidats à la signature du contrat, le professionnalisme du consultant, sa connaissance de notre entreprise et de notre besoin ont permis un recrutement efficace... et couronné de succès.
En bref : un choix gagnant.
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Sonny LESCUT,
Fondateur du cabinet Recrutement & Carrière
Maissa TADJEROUNI,
Auditrice
Je tiens à recommander Sonny pour son professionnalisme, sa bienveillance et son expertise dans le cadre de ma récente expérience de recrutement. Dès notre premier échange, il a su instaurer un climat de confiance grâce à sa transparence et son sens de l’écoute.
Sonny a toujours été disponible pour répondre à mes questions et m’accompagner à chaque étape du processus, en s’assurant que je sois bien préparée et à l’aise. Il a également démontré une excellente connaissance du poste et de l’entreprise, ce qui m’a beaucoup aidé à me projeter.
Je recommande vivement Sonny à toute personne à la recherche d’emploi. Ce fut un réel plaisir de collaborer avec lui.
J'ai créé l'agence Recrutement & Carrière après avoir consacré mes 7 dernières années aux recrutements de profils spécifiques, en qualité de consultant recrutement généraliste, puis en tant que chargé de recrutement interne au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu.
Dans un contexte changeant, dans lequel les enjeux de tous évoluent, se renforcent et s'intensifient, le recrutement de profils n'a jamais été aussi stratégique.
Convaincu que cela nécessite un savoir-faire et des méthodes éprouvées, j'ai à coeur d'initier les rencontres entre les talents et les entreprises afin de favoriser des collaborations fructueuses et durables.
Jean-François MOREAU,
Directeur technique et des opérations
Monsieur Lescut est d'une grande précision dans le recrutement de compétences, il a pleinement réussi sa dure mission concernant notre recrutement qui était à la fois compliqué et urgent.
Transparence
Bienveillance
Parce que l' Humain est au centre de nos préoccupations, nous nous attachons à respecter chacun des candidats sur des principes de respect, d'équité, et de tolérance.
Exigence
Dans un contexte ou les équilibres sont constamment remis en cause, les défis d'aujourd'hui nous imposent d'être au rendez-vous de vos enjeux.
La confiance que vous nous accordez mérite la transparence à chaque instant de la collaboration. Nous nous employons à vous tenir informé de l'état d'avancement de nos missions.
Nos
VALEURS
Nos
SPECIALISATIons
Notre
methodologie
01
Brief de poste
A ce stade, nous échangeons ensemble sur votre projet et le poste à pourvoir. C'est également l'occasion pour nous de mieux connaître votre structure afin de mieux la présenter aux futurs candidats.
02
Validation des éléments contractuels
Nous nous entendons sur les éléments de recherche et les termes de notre collaboration.
03
Lancement de la mission
Nous débutons les recherches en diffusant les offres d'emplois sur les différents canaux et procédons en parallèle à l'approche de candidats potentiels
04
Proposition des candidats idoines
Nous vous proposons les candidats au fil de l'eau et organisons pour vous les entretiens en vos locaux. Nous procédons aux débrief post-entretien avec vous et les candidats.
05
Contrôle de références
Vous souhaitez recruter un ou plusieurs profils et vous avez envie d'être rassuré(e) sur les parcours de ces derniers ?
Nous procédons (avec accord du/des candidats) aux contrôles de référence afin d'échanger avec les anciens managers
06
Recrutement du candidat
Vous notifiez par écrit au candidat votre souhait de collaborer ensemble (mail, promesse d'embauche, contrat).
Cette étape déclenche la facturation.
07
Accompagnement du candidat durant la période d'intégration
Nous prévoyons ensemble un calendrier de points d'échange afin de suivre l'intégration du candidat au sein de votre société. C'est parfois l'occasion de mettre en avant des non-dits et de veiller à ce que tout le monde aillent dans la même direction.
Nous contacter
Adresse
51100 Reims, France
Contact
06 76 49 98 93
Heures d'ouverture
Lun. - Ven.
8 h 30 - 18 h 30
